Nachhaltigkeits-Update 2026
Der EVZ hat vor vier Jahren mit der Einführung des «EVZ Fahrplans» nicht nur strategische Ziele definiert, sondern auch sein Engagement für Nachhaltigkeit bekräftigt. Im ersten Schritt lag der Fokus darauf, das Bewusstsein für das Thema Nachhaltigkeit zu stärken und eine gemeinsame Grundlage zu schaffen.
Im Berichtsjahr 2025 stand neben diversen Projekten die Verankerung im Zentrum, um Nachhaltigkeit langfristig und wirksam im Arbeitsalltag zu integrieren. Das jährliche Nachhaltigkeits-Update zeigt die erzielten Fortschritte, wichtige Meilensteine und den Beitrag zur Umsetzung des Etappenziels «nachhaltig wirtschaften» im EVZ Fahrplan für den Zeitraum von Januar bis Dezember 2025.
Weitere Informationen zum EVZ Fahrplan und zur Nachhaltigkeitsstrategie des EVZ finden Sie hier:
soziale projekte
Soziale Partnerschaft mit Consol
Der EVZ und ConSol starten eine langfristige Partnerschaft mit dem Ziel, das Bewusstsein für die berufliche Eingliederung von Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen zu stärken und gemeinsam konkrete Projekte umzusetzen. Neben Sensibilisierung wird die operative Zusammenarbeit in den von ConSol angebotenen Bereichen angestrebt, um vorhandene Synergien zu nutzen.
ConSol ist eine soziale Organisation mit Sitz in Baar, die sich auf die berufliche Eingliederung von Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen spezialisiert hat. Durch vielfältige Arbeitsangebote und individuelle Förderung schafft ConSol Perspektiven für eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt.
plauscheishockey-angebot für teens
Der EVZ gehört zu den wenigen Clubs, die Eishockey sowohl im Profi- und Leistungssport wie auch im Breitensport anbieten. Dieses Angebot steht neu auch Teens zwischen 10 und 16 Jahren offen.
Damit erhalten Spielerinnen und Spieler, die den Schritt in den Leistungssport nicht schaffen oder nicht anstreben, weiterhin die Möglichkeit, ihre Leidenschaft auf dem Eis auszuleben. Bei den Young Bulls Teens stehen Fun, Skills und Teamspirit im Zentrum. Wer zwischen 10 und 16 Jahre alt ist und bereits erste Erfahrung auf dem Eis gesammelt hat, findet hier das passende Umfeld.
zusammenarbeit herzstiftung
Die Schweizerische Herzstiftung und der EVZ machen gemeinsame Sache:
Mit den Hockey-Stars als Vorbildern sollen auch jüngere Menschen zum HerzCheck® motiviert werden. Unter dem Motto «Damit dein Herz noch lange für den EVZ schlägt» setzen sich die Spieler aktiv für die Herzstiftung und ihre Anliegen ein.
evz erneut bester ausbildungsklub
Bereits zum siebten Mal in Serie wurde der EVZ mit dem Talent-Label als bester Ausbildungsklub ausgezeichnet.
Das Talent-Label steht für Qualität, Struktur und Nachhaltigkeit in der Nachwuchsförderung. Roland Schmid, Leiter The Hockey Academy und stellvertretender General Manager, freute sich entsprechend: «Ein
grosses Dankeschön an alle, die zum konstant hohen Niveau unserer Nachwuchsarbeit beigetragen haben!» Zusätzlich holte der EVZ auch den Sieg in der Kategorie U20-Elit. Herzliche Gratulation!
«Wir haben unsere sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Ziele im Jahr 2025 weiter gestärkt und dabei den Dialog mit Mitarbeitenden, Partnern und der Öffentlichkeit vertieft. Für uns bleibt zentral, dass Nachhaltigkeit nicht als Projekt verstanden wird, sondern als gemeinsame Verantwortung, die wir Schritt für Schritt in unserem Alltag verankern.»
Lara Stalder, Nachhaltigkeitsverantwortliche EVZ
wirtschaftliche projekte
auszeichnung women & girls programm
Das EVZ Women & Girls Programm wurde im Rahmen der Nacht des Sponsorings 2025 mit dem Sonderpreis Pioneer ausgezeichnet.
2023 lancierte der EVZ ein Programm, um Mädchen und Frauen für Eishockey zu begeistern und ihnen Chancengleichheit zu bieten. Das Women & Girls Programm ist kein eigenständiges Projekt oder eine Marke, sondern ein integraler Bestandteil des Klubs. Mit der Vision «DO IT RIGHT OR NOT AT ALL» setzt der Club neue Massstäbe und konnte in kürzester Zeit Sponsoringpartner gewinnen, die diese Ambition teilen. Ziel ist es, als Vorbild eine Bewegung auszulösen und andere zu inspirieren, sich im Frauensport zu engagieren. Denn der Frauensport ist ein globaler Wachstumsmarkt und nicht etwa ein Wohltätigkeitsprojekt.
Steigende zuschauerzahlen Women's team
Am Samstag, 15. März 2025, wurde am Heimspiel des EVZ Women’s Team gegen den HC Davos mit 4136 Zuschauerinnen und Zuschauern ein zwischenzeitlicher Rekord in der PostFinance Women’s League aufgestellt (aktueller Zuschauerrekord vom 24. Januar 2026 beim Spiel ZSC Lions vs EVZ in Altstetten liegt bei 4’997).
Ein grosses Dankeschön geht an unsere Generalsponsorin Zuger Kantonalbank, welche alle Zuschauenden zum Family Game eingeladen hatte.
In der Saison 2024/25 hat sich der Zuschauerschnitt in der OYM hall in der Regular Season von rund 500 auf 1’000 verdoppelt, in den Playoffs stieg er sogar von rund 900 auf 3’200. Herzlichen Dank an alle für die wertvolle Unterstützung!
evz gewinnt frauen-label
An der Ligaversammlung der PostFinance Women’s League wurde der EVZ mit dem Frauen-Label 2024/25 ausgezeichnet.
Mit diesem Label verfolgt die Liga das Ziel, die beiden höchsten Schweizer Frauenligen – PFWL und SWHL B – weiter zu professionalisieren. Bewertet werden die Bereiche Sport, Bildung, Marketing, Rekrutierung und Struktur. Der EVZ verfolgt weiterhin das Ziel, Investitionen in den Frauensport ökonomisch tragfähig zu machen und ein Beispiel für nachhaltige Wertschöpfung durch Diversität zu schaffen.
ZÄME FÜR D'ZUEKUNFT
Der EVZ steht für «MEH ALS IISSPORT». Der EVZ ist mehr als ein Verein, mehr als einzelne Akteure. Der EVZ ist eine Organisation mit einer grossen Bedeutung für sehr viele Menschen: Als Sportklub, als Arbeitgeber, als Vorbild. Dieses Privileg bringt Pflichten mit sich, deren wir uns bewusst sind und welche wir mit dem EVZ Fahrplan noch konsequenter verfolgen möchten.
Vielfalt und Chancengleichheit stellen grundlegende Werte des EVZ dar, die sich bereits in der vielfältigen Belegschaft widerspiegeln und kontinuierlich weiterentwickelt werden sollen.
Wir sind stolz auf unsere breit aufgestellte Nachwuchsabteilung, in der aktuell fast 600 Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 20 Jahren im Leistungs- und Breitensport gefördert werden.
* Bei den Auszubildenden werden auch Athleten mit einem EVZ Ausbildungsvertrag mitgezählt.
* 45% Frauen in Führungspositionen: Diese Angabe bezieht sich auf die Kader- und Geschäftsleitungspositionen beim EVZ.
ökologische Projekte
KI-Foodwaste erkenntnisse
Mithilfe des KI-Messsystems Kitro wurde in allen Gastronomieoutlets untersucht, wieviel übriggebliebenes Essen jeweils entsorgt werden muss. Der Branchen-Benchmark liegt bei rund 100 Gramm Foodwaste pro Gast; wir befinden uns aktuell bei 20 Gramm pro Gast.
Ein wichtiger Effekt war die Sensibilisierung der Mitarbeitenden: Das regelmässige Wiegen der übrig gebliebenen Speisen hat das Bewusstsein nachhaltig gestärkt. Die höchsten Foodwaste-Mengen fielen bei D&V sowie generell bei Buffet-Angeboten an.
Der EVZ verfolgt weiterhin das Ziel, Foodwaste konsequent zu reduzieren und damit verbundene Kosten nachhaltig zu senken.
Park & ride
Mit dem Wegfall des KBZ-Areals hat sich die Parkplatzsituation rund um die Heimspiele des EVZ deutlich verändert. Um seinen Fans dennoch eine bequeme Anreise zu ermöglichen und den Parkplatzsuchverkehr im Quartier zu reduzieren, lancierte der EVZ Anfang September in Zusammenarbeit mit der Zugerland Verkehrsbetriebe AG und dem Tech Cluster Zug ein Park & Ride-Angebot für Heimspiele der National League. Aufgrund der geringen Nachfrage wurde das Angebot im Oktober bereits wieder eingestellt.
Keep Buidling
Mit dem Projekt «Keep Building» erweitert der EVZ die OYM hall, um mehr Platz für Fans, moderne Gastronomieangebote und zusätzliche Infrastruktur zu schaffen.
Der Baustart erfolgte im Mai, und insbesondere auf der Südseite sind die Fortschritte bereits deutlich sichtbar. Der neue Anbau Süd umfasst unter anderem die neue 67 Sportsbar, den EVZ Store sowie zusätzliche Gastronomieflächen. Ziel des Umbaus ist es, die Arena zukunftsfähig zu machen – und dies möglichst nachhaltig: Bestehende Materialien wie Fassadenteile und weitere Ressourcen werden wiederverwendet, um den ökologischen Fussabdruck zu reduzieren.
partner im fokus
Die Zugerland Verkehrsbetreibe (ZVB) erleichtert die nachhaltige Anreise zu unseren National League-Heimspielen: Mit Einzeleintritt oder Saisonkarte reist man im gesamten Tarifverbund Zug 3 Stunden vor Spielbeginn gratis zur OYM hall und nach dem Spiel wieder zurück. Zusätzlich stehen zehn Minuten nach Spielschluss kostenlose Extrabusse in alle Zuger Gemeinden bereit. Die ZVB treibt die E-Mobilität konsequent voran: Nach dem ersten E-Bus im Jahr 2019 umfasst die E-Flotte heute bereits 45 Fahrzeuge. Ihr Ziel ist klar – bis 2035 einen vollständig CO₂-neutralen Linienbetrieb zu erreichen.
zäme für d'zuekunft
Wollen Sie Teil dieser Reise werden? Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.
Lara Stalder
Nachhaltigkeitsverantwortliche
l.stalder@evz.ch
christian clavadetscher
Kontakt Partnerschaften
c.clavadetscher@evz.ch
