Ziel war es, herauszufinden was die Mitarbeitenden motiviert, ärgert, in der Arbeit fördert oder hindert, usw. Weshalb? Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital des EVZ. Deshalb ist ein ehrliches Feedback wichtig, um den EVZ auch in Zukunft mitzugestalten. Zwischenzeitlich wurden die Ergebnisse von Great Place to Work® ausgewertet und dem EVZ zur Verfügung gestellt. Der EVZ ist stolz, dass die Resultate im Vergleich zum Benchmark sehr positiv ausgefallen sind:

• Insgesamt geben 97 von 100 Mitarbeitenden an: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“ (Messgrösse für allgemeine Zufriedenheit). Dieser Wert liegt 8 Punkte über dem Benchmark der CH Best Medium 2019-2021.
• Auch der Trust Index (Messgrösse zur Qualität der Arbeitsplatzkultur, Durchschnittswert aller Fragen) liegt bei 87% und damit 7 Punkte über dem Benchmark.

Somit ist der EVZ offiziell zertifiziert als «Great Place to Work». Natürlich gab es nicht nur positive Feedbacks: Es folgt nun die Detailanalyse der Ergebnisse. Daraus werden die Problemfelder ermittelt, welche anschliessend in zu definierenden Arbeitsgruppen diskutiert und Massnahmen abgeleitet werden.

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